Nivel rojo: poder y dominio

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El Nivel Rojo es el mundo del poder, el dominio y el egocentrismo heroico. Aquรญ se valora el coraje, la determinaciรณn y la capacidad de conseguir lo que se desea, sin importar reglas ni restricciones. En la vida de cada persona,

este nivel se manifiesta durante el perรญodo de formaciรณn de la independencia y la autoafirmaciรณn.

En un contexto empresarial: las datos de correo electrรณnico empresas de nivel rojo a menudo tienen un lรญder altamente carismรกtico que gobierna mediante la fuerza de la personalidad y exige lealtad incondicional. Estas empresas pueden ser muy dinรกmicas y agresivas, pero inestables.

Rasgos caracterรญsticos:

  • El culto al lรญder fuerte
  • Competencia interna nivel naranja: logros y รฉxitos y lucha por la influencia
  • Enfoque a corto plazo en resultados rรกpidos
  • Alto nivel de control
  • Fomentar la agresiรณn y el dominio

Ejemplo: Una startup Listas de Tailandia agresiva con un fundador carismรกtico que exige que sus empleados trabajen duro, toma decisiones impulsivas y se esfuerza por conquistar rรกpidamente el mercado a cualquier coste.

Nivel azul: orden y reglas

En el nivel azul, el orden, la estabilidad y las reglas se vuelven claves. Surge un pensamiento jerรกrquico y una orientaciรณn hacia el deber, la disciplina y la adhesiรณn a los procedimientos establecidos. Segรบn las observaciones de Graves, este nivel crea la base para el funcionamiento estable de grandes sistemas sociales.

Fuente: shutterstock.com

En un contexto empresarial: las empresas de nivel azul tienen una jerarquรญa clara, procesos formalizados y se esfuerzan por lograr la estabilidad. Valoran la lealtad, la disciplina y la adhesiรณn a las reglas por encima de la iniciativa personal.

Rasgos caracterรญsticos:

  • Sistema estructurado fuerte
  • Reglamentos y procedimientos detallados
  • Divisiรณn clara de funciones y responsabilidades
  • Previsibilidad y estabilidad
  • Centrarse en la calidad y fiabilidad de los procesos

Ejemplo: una gran empresa estatal o un banco tradicional con niveles jerรกrquicos rรญgidos, muchas regulaciones e instrucciones, donde las innovaciones se introducen lentamente y sรณlo despuรฉs de pruebas cuidadosas.

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