Хотя это относительно небольшое изменение в процессе , для активных пользователей Follow Up Boss , которые заняты работой весь день , это представляет собой огромный рост эффективности. Отправить фото Ранее в этом году мы добавили возможность получать, затем добавили возможность отправлять фотографии список данных через Интернет , а в этом выпуске мы также добавили возможность отправлять фотографии из приложения . MMS1.png MMS2.pngЭто упростит для вас отправку скриншотов , вашим клиентам без необходимости переключения на ваше обычное приложение для обмена текстовыми сообщениями.
Законность
В целом, у компании меньше обязанностей перед временным работником, чем перед штатным сотрудником. Обычно от вас не ждут предоставления льгот сотрудникам. Это означает, что вы, скорее всего, не несете ответственности за предоставление страховки, оплачиваемого отпуска или аналогичных юридических обязанностей.
Вы по-прежнему несете ответственность контрольный список для адаптации bamboohr за соблюдение справедливого трудового законодательства и других соответствующих законодательных актов.
Непостоянный доступ к талантам
Наем временных работников — это способ закрыть пробелы в навыках. Это одно из основных преимуществ найма по проектам. Однако есть и связанный с этим недостаток. Иногда вы можете обнаружить, что не можете использовать нужные навыки в нужное время.
Например, если ваша компания сталкивается с определенной проблемой в сжатые сроки. Если вы полагаетесь на временных работников, вы не можете гарантировать, что сможете найти и нанять нужного профессионала вовремя. Вы бы не столкнулись с этой проблемой, если бы наняли штатного сотрудника, обладающего соответствующими навыками.
Формирование команды и культура
Значительная опора на непостоянный персонал затрудняет формирование корпоративной культуры и сплоченных команд .
Слабая корпоративная культура и украина бизнес-каталог отсутствие настоящего командного духа не могут навредить ни одной компании. Вовлеченные сотрудники, которые связаны со своими коллегами, более продуктивны. Взвесьте этот недостаток временных работников и преимущества их использования.
Советы по управлению временными работниками
Знание потенциальных недостатков может помочь вашей компании избежать их и воспользоваться многочисленными преимуществами непостоянного персонала. Мы собрали несколько очень кратких советов по управлению временной рабочей силой.
Юридическая экспертиза
Прежде чем нанимать внешнего работника, вы должны сделать все возможное, чтобы узнать, с кем вы работаете. Должная осмотрительность при исследовании потенциальных подрядчиков — это здравый смысл. Отличное место для начала — чтение отзывов, чтобы получить представление о том, какую работу выполняет этот человек.
Вы также можете попытаться поговорить с компаниями, которые работали с этим человеком раньше. на должность, требующую доверия, вы можете рассмотреть возможность проверки биографических данных или проверки биографических данных в социальных сетях .