Цифровой Маркетинг

Если ваши опросы слишком длинные или раздутые, попробуйте ввести импульсные опросы . Они похожи на эспрессо-шот обратной связи — короткие,

И когда дело доходит до проявления любви, немногого будет достаточно. Подумайте о персонализированных благодарностях и, возможно, о стипендии для их

Ваши сотрудники часто рвутся к росту, будь то решение новых задач, повышение производительности или повторное вдохновение в текущей роли. Фактически,

Привлечение новых талантов может показаться более гламурным, но обеспечение их сохранения — это совсем другая история. Этап подбора персонала —

Информация о сотрудниках помогает вам лучше понять состояние вашего бизнеса и стабильность рабочей силы. Данные очевидны: довольные сотрудники с меньшей вероятностью будут

Вовлеченность сотрудников — это общая мера того, как сотрудники взаимодействуют на вашем рабочем месте, и дает представление о том, насколько эффективна

Две трети сотрудников (67%) не вовлечены в работу. Если это кажется большой проблемой, то так оно и есть. Во всем

Если вы собираетесь полагаться на временных работников, вам нужно найти лучших людей для каждого проекта. Наличие системного подхода к поиску

Хотя это относительно небольшое изменение в процессе , для активных пользователей Follow Up Boss , которые заняты работой весь день